A TÉMA JELENTŐSÉGE

Míg a múzeumi munkaerő átrendeződéséhez 2020-ban a jogszabályváltozás adott hátteret a közalkalmazotti jogviszonyból a munkaviszonyra való áttéréssel, addig 2021-ben több, elsősorban a Múzeumok Ma 2020 kutatási eredményeiről beszámoló szakmai publikáció is rávilágított arra a tényre, hogy a múzeumi utánpótlás kérdése komoly fejtörést okoz és számos kérdést felvet. Többek között a „Hogyan kötelezzük el a fiatal pályakezdőket? És hogyan tartsuk meg őket hosszú távon?” kérdések foglalkoztatják a szakma elöregedésétől tartó múzeumvezetőket, vezető beosztású munkatársakat. „A múzeumi szakma utánpótlásának, fenntartásának kérdését a ... kilépési arányok sürgetővé teszik. ... a versenypiachoz képest aggasztó bérszínvonal mellett több olyan kétely, fenntartás is megfogalmazódik, ami valójában a múzeumi emberi erőforrás szervezettségét, motiválhatóságát rendszerszintű problémává emeli. Egy múzeumigazgató így fogalmaz: „Meg kéne változtatni az egész attitűdjét és működési modelljét a múzeumnak, mert a fiatal kollégákat, akiket odahívunk, abban a rendszerben szocializálunk, amiből ki akarunk szabadulni, ennek így semmi értelme.” (1)

Csordás Izabella és Petróczi Anna a MúzeumOD publikációinak, blogposztjainak, jövőbeli témáknak az átgondolása érdekében több alkalommal egyeztetett 2021 tavaszán, amikor is arra a következtetésre jutott, hogy nagyon nehéz úgy beszélni a hazai múzeumi utánpótlás kérdéséről, hogy nincsenek adataink közvetlenül a frissen végzősöktől. Ezért egy kérdőívet állítottunk össze azzal kapcsolatban, hogy a fiatal pályakezdők számára mennyire vonzó kulturális területen, kifejezetten múzeumban elhelyezkedni 2021-ben, és mik a fő szempontjaik. A kérdőívet a kulturális szféra szempontjából jelentős szakokra (összesen 43 e-mail címre) eljuttattuk, és számos intézményből támogatást kaptunk a diákok elérésében.

2021. május 14. és június 10. között összesen 92 fiatal töltötte ki a kérdőívet, és összesen 21 fiatal, vagy tanszéki koordinátor iratkozott fel (az anonimitás érdekében külön kérdőíven), hogy a jelen elemzést kézhez kapja.

[1] Csordás Izabella: HR kérdések a múzeumi szakmában – Fluktuáció és a fiatalok pályán tartása, Múzeumok Ma 2020 kutatás, megjelenés ideje: 2021. 03. 17., utolsó letöltés ideje: 2021. 06. 26., https://magyarmuzeumok.hu/cikk/hr-kerdesek-a-muzeumi-szakmaban-i-fluktuacio-es-a-fiatalok-palyan-tartasa