Coach, team coach, mentálhigiénés és szervezetfejlesztő szakember, EMK oktató, eredeti végzettségem szerint közgazdász vagyok.
Közel 15 évet töltöttem el közintézményi közegben, ebből kb. 10 évet vezetőként, és ennek számos szépségét és nehézségét megtapasztaltam. A Közönségszolgálati Osztályt és több olyan programot is létrehoztam a több mint száz éves Szépművészeti Múzeumban, amikre ma is büszke vagyok.
2016 óta szabadúszóként dolgozom, 2019-ben elindítottam a MúzeumOD-ot. Szervezetfejlesztőként részt vettem a Múzeumok Ma 2020 ágazati felmérést végző kutatócsoportban. Szívügyem a múzeumi munkatársak jólléte és a kulturális szervezetek szervezett, eredményes működése. Három éve olyan sokan kerestek meg kulturális állások posztolásával, hogy a MúzeumOD Facebook oldal keretében létrehoztam egy Kulturális állások és álláskeresők csoportot, amelynek ma már 17.000+ tagja van.
A munkámban két dolgot élvezek igazán: az egyének és az emberi rendszerek (csapatok, szervezetek) fejlesztését. Mindkettő az önismeret fejlődéséhez vezet. Vallom, hogy az önismeret egy olyan út, amelyen ha elkezdünk járni, életünk végéig találunk rajta kincseket. Utunkon önazonos módon, a saját értékválasztások tudatosításával érdemes haladni: a munkában, otthon és egyedül is.
Az élet egyik legfőbb esszenciája, hogy megtaláljuk a saját hangukat!
Ezzel egyszerre támogatjuk önazonosságunk növelését és bármilyen paradox is, az odatartozás megélését.
Coachként, team coachként és családállítás vezetőként dolgozom vállalati, non-profit és magánszférában az EMCC tagjaként. Eredetileg közgazdász vagyok.
Az emberi létezés és működés iránti mély érdeklődésem hajt a munkámban. Életutam során számtalanszor megtapasztaltam, hogy egy támogató beszélgetés milyen jelentős mértékben képes átalakítani a gondolkodást és viselkedést, valamint lezárást és gyógyulást hozni. Ezért elköteleződtem amellett, hogy a felfedezett tapasztalatokat mások támogatására is fordítom. Mélyen hiszem, hogy ha egyénileg magas szinten megértjük a lélek-elme-test együttműködését, a világ jobb hellyé válhat mindenki számára.
Filozófiám és vízióm
Filozófiám, hogy minden ember értékes és fejlődésre képes, hogy a lélek-elme-test harmóniára és egységre törekszik. Hiszem, hogy a fejlődés egyik útja, ha a személyiség részei megismerésre és integrálásra kerülnek, ha a nehéz igazságok kimondódnak és megjelenik az együttérzés önmagunkkal. A coaching folyamat során ügyfeleim terek kapnak mélyíteni önismeretüket, felfedezni és integrálni részeiket. Hiszek abban, hogy így lehet legjobban teljes és kiegyensúlyozott életet élni.
Trénerként, coachként, szervezetfejlesztőként több mint húsz éve dolgozom emberekkel, csoportokkal. Mindig a nonprofit szektor (civil szervezetek, kulturális területek, egyház) érdekelt, itt voltam és vagyok otthon, ezért a munkámat is ezen a területen végzem.
Két alapvető gondolat határozza meg a munkámat. Egyrészt, hogy az ember életét egy egységként lássam, ami szétszálazható ugyan olyan részekre, mint munka és magánélet, de közben ezek nagyon mélyen összekapcsolódnak és egy egységet képviselnek. Másrészt, hogy az egyén mindig kapcsolatokban él, rendszerek része, melyek keretet adnak az életének. Meggyőződésem, hogy a fejlődés mindezeken a területeken egyszerre történik: a munka, a személyiség, a munkahelyi és az otthoni rendszerek hatnak egymásra.
Fiatalkoromban zenészként éltem és dolgoztam. Azóta is tanítok ezen a területen is. Van tapasztalatom a kulturális életben tevékenykedő emberekkel. Engem zenészként is a kamarazene érdekelt, az okozott kíváncsiságot, az motivált, hogy hogyan dolgozhatunk együtt zenészként, hogyan figyelünk egymásra, hogyan változtat meg egy alkotási folyamatot egy másként megszólaló hang, egy másik jelen lévő zenész. A szervezetekkel és személyekkel való munkában is ennek az örömét keresem.
Jelenleg elsősorban egyházi területen dolgozom fejlesztőként, trénerként és coachként. 2022-ben részt vettem a MúzeumOD felkérésére a Magyar Természettudományi Múzeumban múzeumi vezetők számára szervezett “A belső innováció alapjai” című műhelybeszélgetés-sorozaton.